乡镇客运站学习实践感想之一

被招聘到“江苏洪运”之初，可能是刚参加工作的原因，对单位的一切都感到新鲜，可是随着时间的流失，对单位的新鲜感逐步消失，随之而来的是平常和平淡。后来通过干具体工作，接触不同岗位的工作要求和工作标准，对单位印象加深，印象最深的是单位凝聚力所释放的正能量。

“天高皇帝远”工作一样干

人们常用“天高皇帝远”形容在边缘区域工作，远离领导的人比较自由些，即使工作做不到位也不易被领导发现。其实不然，工作远离领导靠的是单位的凝聚力和员工自律。10月4日，董事长孙长银带着相关领导到乡镇客运站检查工作，让我也同行，我把它作为自己学习实践的好机会。下午3点钟，我们到离总公司30公里外的归仁镇汽车客运站，站务员朱玲端坐在售票机前，同行的总公司主办会计耿素梅和城乡公交分公司现金会计沈爱红，对该站票据例行检查，票、款相符，没有分毫差错。一个下午，我们驱车跑了5个乡镇，检查了4个客运站，都和10月2日检查峰山乡、上塘镇客运站一样，站务人员全部在岗，站务工作搞的井井有条。

在返回途中，我在思考：现在正值国庆7天长假，结婚出礼的多，陪返乡亲友多，又是玉米收割季节，在这样的“非常”时期，远离领导的他（她）们没有一人脱岗，说明企业的凝聚力无时不在释放正能量。

董事长孙长银在金镇客运站了解联网售票情况。

财务人员在归仁镇客运站清查票款。

10月2日，上塘镇客运站正在售票。

10月2日，峰山乡客运站正在售票。

田也