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公司中层干部第一季度工作述职今天结束
“打铁先得自身硬”,在第一季度质量管理工作过程中,领导干部的工作表现如何?公司董事会经研究决定,让中层领导干部向总公司和部分职工代表述职。
4月2号上午9时述职正式开始,22名不同岗位职工代表、总公司领导听取了述职报告。中层正副职领导从“班子成员分工、辅助管理人员工作职责明确情况;推进质量管理工作发现哪些问题,处理结果如何;质量管理取得成果有哪些典型人和事,奖励面和职工占比如何;学习强国活动个人和单位学习结果;坚持问题导向,自学了哪些企业成功做法或经验教训文章;公司开展质量管理提升年的第一季度,自身工作存在哪些不足,如何整改,不再犯重复错误”等方面总结汇报个人第一季度工作情况。
七名评委根据现场述职、述职人的电子文件与评分细则逐项记分,进入一档占42%,二档占36%,三档占22%。述职结束后,公司董事长孙长银讲话,他说质量管理是一场系统性、整体性的工作改革,要毫不动摇坚持抓下去。坚持理念创新,管理手段创新,危机也是机遇。
孙长银董事长在述职后讲话
各单位选派的职工代表在听述职报告
七名评委给述职干部评分
文 宏锐 责任编辑 吴方圆
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