2021年在抓质量管理中要求干部职工要学习新知识，融入互联网，推动企业持续发展。4月份以来，我两次全程参与抽查干部职工“触网”情况，感觉还是挺有成效的，但也从中发现了不少问题。

　　首先，之前在月度安全生产例会中，总公司要求全员要关注公司各种网络平台，有些单位重视了，有些单位重视的程度不够。比较好的单位如客运分公司、公司旅行社、汽车北站、汽车南站，抽查达标率有的达到100％，最低也在82％以上。而有的单位在关注网络信息的时候 ，流于形式，走马观花，就是为了应付上面检查，这样虚假作风要不得。在抽查职工、辅助管理人员和中层领导干部时，有的答非所问，有的只能回答公司网站某个新闻标题，标题下的内容全部不知，有个别单位干部什么都回答不出来。 我认为，公司要求全体干部职工要学习互联网知识，使用好网络平台对单位和对个人发展都有好处。而假学假做，我个人认为，这种做法和总公司的出发点，还有很大一段距离。抽查过程中，有些干部一问三不知，有些干部对答如流，说明了什么?

　　不论是公司网站还是公司微信公众号、其它网络营销平台，都是我们对外宣传的一个窗口，我们每个人都要了解本公司的情况，才能更好的推荐别人来关注我们，这也是我们公司2021年工作的一部分，要求全员参与进来。如果员工不自觉去融入互联网，不知道自己需要为公司做一些什么事情，那么公司的发展只会止步不前。抽查不是作秀，是实实在在的检验工作质量，了解我们下属单位在日常工作中都做了些什么，应付上面检查要不得。

文 马红（机关）责任编辑 吴方圆