在近期通报的第二、三季度交通违法行为单位中，客运分公司在公司3家有车单位中的交通违法行为占比较高，公司的安全形势面临严重考验，压降驾驶员的交通违法刻不容缓，公司安委会先后于9月23日、10月12日两次对客运分公司领导进行约谈，并给出“安全管理工作告知书”， 该告知书中涉及6项目标任务，每月将根据目标兑现程度对管理人员进行奖惩，客运分公司领导认为要扭转当前安全生产形势的不利局面，尽快兑现目标任务，需要采取切实管用的有效的措施。

　　为此，他们通过对驾驶员交通违法行为网上信息数据收集分析，列出重点监管驾驶员名单，并对其进行集中约谈，签订责任状，对屡教不改的两名驾驶员直接进行解聘处理。除此之外，还结合新的《安全生产法》和公司安全管理制度，制定了客运分公司驾驶员安全行车管理规定相关条款，并于10月30日在客运分公司全体驾驶员安全生产教育例会上进行宣布。该条款共8条内容，对车辆驾驶员每月参加安全会议次数、车辆主动安全智能防控系统异常报警次数、行车中不良行为等都作了明确规定，对违反上述行为的给出相应的处理办法，用具体化、量化的标准规范驾驶人员的行为，并与经营业主的利益直接挂钩，从而达到压降交通违法行为目的，争取在第四季度打个翻身仗，为公司安全筑牢防线。

10月30日客运分公司召开驾驶员安全教育例会

王德亚（客运分公司）责任编辑 吴方圆