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公司目前正处在转型发展的关键时期，员工队伍整体的素养提升显得尤为重要，10月31日下午，公司召开关于开展全员综合素养提升培训专题动员会。
培训为期两个月，要求各单位以工作实际为导向，从自身 “弱项”找切入点，在管理制度、待人接物礼仪、员工行为规范、沟通协作能力、员工阳光心态、服务意识与沟通技巧、电脑应用、自媒体应用技能、安全业务知识及安全技能等方面，自行选择不少于5个培训选题，制定切实可行培训方案。培训方式要灵活多样。为保证培训的有效实施，公司将组织人员定期对各单位的培训效果进行检查；培训结束后对各单位的总体培训情况进行评比，并根据实际培训效果给予适当的奖励。
此次培训，旨在通过对员工的系统培训，提升公司整体竞争力，为今后的持续创新发展奠定坚实的基础。
动员会现场
图/文 岩青 责任编辑 吴方圆
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