表彰现场

　　12月25日，公司开展两个月的全员综合素养能力提升培训活动全部结束。为了更科学、更客观地评价各单位（科室）的培训组织和实施情况，公司组成5人考评小组负责最终的综合考评，自12月26日起历时3天，集中理论测试、查看台账资料、现场提问、查看心得体会，在结合前期三次的检查结果、工作实绩等方面后得出各单位的最终评分，公司机关获得第一名，汽车南站、汽车修理厂并列获得第二名、汽车北站获得第三名，在12月29日召开的全员综合素养能力培训总结表彰会上，公司对这四家单位进行了表彰，并给予了一定的现金奖励，以鼓励他们在今后的工作中继续保持和发扬这种良好的培训效果。

　　此次考评中，集中理论测试共有26名员工参加，其中中层领导干部全部参与，测试内容紧密围绕各单位培训内容，试卷不统一，成绩合格率达89％；深入各单位查看台账资料，整体来看，各单位基本做到了台账资料完整、有序，同时，对16名员工进行了现场提问，答题正确率高达94％；各单位上报的28篇培训心得体会，满分10分，其中有6个单位的心得体会均分达到5分以上，从结果上看，各单位均达到了培训的预期，在加强基础理论知识、压降交通违法率、提高员工写作能力、推广运用新媒体宣传平台等方面都显示良好的培训效果。

　　企业的长足发展离不开人才培养和队伍稳定，而此次培训在提升员工综合素养能力的同时展现了员工饱满的精神状态，更突显了领导干部在组织协调和领导力方面的优势，为公司的可持续发展奠定了坚实的基础。

理论测试现场

台账资料检查、员工现场实操

图/文 唐豆豆 责任编辑 吴方圆