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七月上旬，公司考核组组织相关单位主要领导对公司下辖的10个单位（部门）进行目标考核，通过看、查、访等方式，对经济指标、CIS成果转换、安全管理、各类基础台帐和制度的执行力进行了细致考核，各项工作目标都取得了实质性的进展，实现时间过半，工作任务完成过半。
在1-6月份的考核中，取得明显成绩的是经济指标完成好于去年同期，超出年初下达的计划指标，增幅比较大的是汽车北站、汽车西站、快客分公司和城市公交分公司；CIS成果转换取得明显进展的当属汽车北站、出租车分公司、快客分公司和汽车修理总厂。通过考核，上半年的安全生产形势不容乐观，五个有车单位的行车事故率都超出10％，还有待于进一步加强安全生产管理，从源头抓起，坚持事故处理“四不放过”，以安全促效益，保增长。
考核组在向全公司通报考核结果时指出，上半年工作目标考核中取得的成绩只能代表过去，在上半年工作目标考核中工作滞后的单位，不代表今后不能迎头赶上来。因此，公司考核组要求各单位要以县十一次党代会精神为指导，“铸党性、正品行、强作风”，提高执行力，扎实工作，为企业快速健康发展，为实现我县“全面建设小康社会，全力争当苏皖边界先行军”做出应有的贡献。
宏锐
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