为了公开、公平、公正选拨公营车辆驾驶员，特制定驾驶员推荐选拨流程。凡有公车公营车辆的各分公司，需要新增加驾驶员均需要执行以下流程。

一、公营车辆驾驶员选拨途径：快客分公司驾驶员从客运分公司公营车驾驶员中选拨，客运分公司公营车驾驶员从城市公交分公司中选拨，城市公交分公司驾驶员从社会中招聘。

二、各分公司需要新增加驾驶员，必须提前向公司人力资源科提出书面申请，写明增员原因，人员数额。得到公司人力资源科确认后才可进行下一步工作。

三、各输出人员单位要根据人力资源科的意见，按比例推荐人员。被推荐人的推荐条件（相关数据同时上报）：3年的安全里程、出勤率、节能降耗、投诉率均排名在先。

四、考试考核小组拟定好考试试卷，主要内容包括三个方面：

1、安全基础知识，特别是2015年公司职代会通过的各项安全制度（规定）的内容。

2、公营车辆的运纪：关于对营运车辆查补票的规定，公营班车运纪管理规定。

3、“江苏快客”品牌应知应会。其中安全喊话必考（笔试分与考场口语喊话分各占4：6）。

五、公司审计小组根据各单位推荐上报的被推荐人3年的安全里程、出勤率、节能降耗、投诉率进行复核是否属实，最终得出单项成绩。

六、录用办法，把①、理论考试分，②、口语表达分，③、3年的安全里程、出勤率、节能降耗、投诉率的单项成绩，汇积总分，从最高分依次确定录用名单。

七、在对驾驶员进行理论考试的时候，申请用人单位和推荐单位的领导同时参加，输出人员单位要有2名职工代表参加。

田 也